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Título
Text copied to clipboard!Analista de Desempenho
Descrição
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Estamos à procura de um Analista de Desempenho altamente qualificado para integrar nossa equipe e contribuir para a melhoria contínua dos processos e resultados da organização. O Analista de Desempenho será responsável por coletar, analisar e interpretar dados de desempenho, identificando oportunidades de otimização e propondo soluções estratégicas para maximizar a eficiência operacional. Este profissional atuará em conjunto com diferentes áreas da empresa, fornecendo insights valiosos para a tomada de decisões gerenciais e o alcance das metas estabelecidas.
O candidato ideal deve possuir habilidades analíticas avançadas, domínio de ferramentas de análise de dados e experiência comprovada em avaliação de indicadores de desempenho (KPIs). Será responsável por elaborar relatórios detalhados, apresentar resultados para a liderança e sugerir planos de ação baseados em evidências. Além disso, deverá acompanhar a implementação das melhorias sugeridas, monitorando os impactos e ajustando estratégias conforme necessário.
Entre as principais atividades, destacam-se a análise de processos internos, identificação de gargalos, desenvolvimento de dashboards, acompanhamento de metas e resultados, além de promover a cultura de melhoria contínua dentro da organização. O Analista de Desempenho também deverá estar atualizado sobre as melhores práticas do mercado e tendências tecnológicas que possam impactar positivamente o desempenho empresarial.
Se você é proativo, orientado a resultados, possui excelente capacidade de comunicação e gosta de trabalhar com dados para gerar impacto real nos negócios, essa vaga é para você. Junte-se a nós e faça parte de um ambiente dinâmico, inovador e focado no crescimento sustentável.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Coletar e analisar dados de desempenho organizacional
- Elaborar e acompanhar indicadores de desempenho (KPIs)
- Desenvolver relatórios e dashboards gerenciais
- Identificar oportunidades de melhoria nos processos internos
- Propor e acompanhar planos de ação para otimização de resultados
- Apresentar análises e recomendações para a liderança
- Monitorar a implementação das melhorias sugeridas
- Promover a cultura de melhoria contínua
- Acompanhar tendências e melhores práticas de mercado
- Colaborar com diferentes áreas da empresa
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Administração, Engenharia, Economia ou áreas correlatas
- Experiência prévia como Analista de Desempenho ou função similar
- Domínio de ferramentas de análise de dados (Excel, Power BI, etc.)
- Conhecimento em elaboração e acompanhamento de KPIs
- Habilidade para interpretar grandes volumes de dados
- Boa comunicação verbal e escrita
- Capacidade de trabalhar em equipe e de forma colaborativa
- Perfil analítico e orientado a resultados
- Organização e atenção aos detalhes
- Desejável conhecimento em metodologias de melhoria contínua (Lean, Six Sigma)
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais ferramentas de análise de dados você domina?
- Conte sobre uma experiência em que otimizou processos através da análise de desempenho.
- Como você lida com grandes volumes de dados?
- Já trabalhou com indicadores de desempenho (KPIs)?
- Como apresenta resultados e recomendações para a liderança?
- Tem experiência em projetos de melhoria contínua?
- Como prioriza demandas em um ambiente dinâmico?
- Está familiarizado com metodologias Lean ou Six Sigma?
- Como garante a precisão dos dados analisados?
- Quais são suas expectativas de desenvolvimento profissional nesta função?
